Month: Січень 2019

Участь Відділення Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області (далі – Відділення НСПП) у засіданні комісії

16 січня 2019 року у приміщенні Оболонської районної в місті Києві державної адміністрації (далі – Адміністрація) відбулося засідання спеціальної комісії для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників в Оболонському  районі міста Києва (далі – Комісія). У засіданні комісії прийняла участь головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Відділення НСПП – Зайцева С.В.

На порядку денному було порушено питання масового вивільнення працівників у Мобільному рятувальному центрі Державної служби України з надзвичайних ситуацій.

За інформацією, наданою Адміністрацією, до Оболонської районної філії Київського міського центру зайнятості був поданий звіт форми №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» Мобільним рятувальним центром Державної служби України з питань надзвичайних ситуацій на 205 осіб.

Оболонською районною філією Київського міського центру зайнятості керівникові рятувального центру було запропоновано проведення безкоштовної виїзної консультації для вивільнюваних працівників з метою інформування щодо надання їм соціальних послуг державною службою зайнятості. Проте, на даному підприємстві відмовились від запропонованої консультації через брак часу.

За інформацією представника Мобільного рятувального центру Державної служби України з питань надзвичайних ситуацій вивільнення працівників сталося через те, що на даному підприємстві проходила реорганізація, а саме: два підрозділи даної служби було об’єднано в один. У результаті проведеної реорганізації було здійснено збільшення штату з 205 до 447 працівників. Також було повідомлено, що працівники були згодні із проведенням даних заходів з подальшим працевлаштуванням.

По завершенню засідання Комісії у Відділенні НСПП було проведено нараду, під час якої працівників було ознайомлено з отриманою інформацією для використання її в подальшій роботі.

Тісне партнерство та плідна взаємодія як варіант розвитку соціального діалогу

04 січня 2019 року начальник відділення НСПП в місті Києві та Київській області Коцупал Даніїл Валерійович провів робочу зустріч з начальником Головного управління Держпраці у Київській області Семчуком Романом Івановичем.

Слід зазначити, що з метою об’єднання зусиль, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин в місті Києві та області, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному та справедливому вирішенню для зниження рівня конфліктогенності в суспільстві 06 березня 2018 року між Головним управлінням Держпраці у Київській області та відділенням Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області укладено угоду про співпрацю.

На даній зустрічі було розглянуто питання щодо інформування Відділення НСПП про виникнення на підприємствах, в установах та організаціях міста Києва та області випадків загострення стану соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів), підготовку до проведення страйків чи інших масових протестних дій з метою долучення до врегулювання розбіжностей. Також увагу було зосереджено на заходах щодо вияснення ситуації, що склалася на іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджис Україна Лімітед». Семчук Роман Іванович проінформував про результати перевірки на вищевказаному підприємстві та запропонував напрацювати раціональні та ефективні шляхи вирішення проблемної ситуації.

Консультування з метою підвищення правової обізнаності щодо вступу в колективний трудовий спір (конфлікт)

08 січня 2019 року заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області – завідувач сектора правового забезпечення Наталія Солодка провела консультативну зустріч з Головою Вільної профспілки медичних працівників України Олегом Панасенком.

Ключовою метою зустрічі стала конфліктна ситуація найманих працівників декількох медичних закладів столиці та керівництвом, а також питання формування та оформлення вимог найманих працівників, що належать до категорії вимог, які можуть бути предметом колективного трудового спору (конфлікту).

Основну увагу було зосереджено передусім на юридичних аспектах та правовому регулюванні періоду підготовки до реєстрації колективного трудового спору (конфлікту).

Відділенням Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області запропоновано юридичний супровід та повідомлено про готовність сприяти у вирішенні вищезазначених питань в межах повноважень, визначених законодавством.