Day: Січень 9, 2019

Тісне партнерство та плідна взаємодія як варіант розвитку соціального діалогу

04 січня 2019 року начальник відділення НСПП в місті Києві та Київській області Коцупал Даніїл Валерійович провів робочу зустріч з начальником Головного управління Держпраці у Київській області Семчуком Романом Івановичем.

Слід зазначити, що з метою об’єднання зусиль, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин в місті Києві та області, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх своєчасному та справедливому вирішенню для зниження рівня конфліктогенності в суспільстві 06 березня 2018 року між Головним управлінням Держпраці у Київській області та відділенням Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області укладено угоду про співпрацю.

На даній зустрічі було розглянуто питання щодо інформування Відділення НСПП про виникнення на підприємствах, в установах та організаціях міста Києва та області випадків загострення стану соціально-трудових відносин, колективних трудових спорів (конфліктів), підготовку до проведення страйків чи інших масових протестних дій з метою долучення до врегулювання розбіжностей. Також увагу було зосереджено на заходах щодо вияснення ситуації, що склалася на іноземному підприємстві «Кока-Кола Беверіджис Україна Лімітед». Семчук Роман Іванович проінформував про результати перевірки на вищевказаному підприємстві та запропонував напрацювати раціональні та ефективні шляхи вирішення проблемної ситуації.

Консультування з метою підвищення правової обізнаності щодо вступу в колективний трудовий спір (конфлікт)

08 січня 2019 року заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області – завідувач сектора правового забезпечення Наталія Солодка провела консультативну зустріч з Головою Вільної профспілки медичних працівників України Олегом Панасенком.

Ключовою метою зустрічі стала конфліктна ситуація найманих працівників декількох медичних закладів столиці та керівництвом, а також питання формування та оформлення вимог найманих працівників, що належать до категорії вимог, які можуть бути предметом колективного трудового спору (конфлікту).

Основну увагу було зосереджено передусім на юридичних аспектах та правовому регулюванні періоду підготовки до реєстрації колективного трудового спору (конфлікту).

Відділенням Національної служби посередництва і примирення в місті Києві та Київській області запропоновано юридичний супровід та повідомлено про готовність сприяти у вирішенні вищезазначених питань в межах повноважень, визначених законодавством.